律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/09
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干部故意给村民制造难题怎么办？
村干部故意制造难题，村民可依法举报。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》等，村干部需为村民服务，故意制造难题属违法，可能导致村民权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，可举报、披露或罢免。向纪检部门举报直接有效；披露可引起公众关注；罢免需依法进行，适用于严重失职情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村干部故意制造难题，应对如下：1.举
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08/09
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十年前校园霸凌现在起诉有用吗?
十年前校园霸凌，现在起诉需视情况而定。根据《刑法》等规定，若犯罪未过追诉时效，仍可起诉。不及时处理，可能导致受害者心理创伤持续，甚至影响一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 校园霸凌起诉方式多样，可报警、提起民事诉讼或寻求校方调解。选择需根据霸凌程度、证据情况及个人诉求决定，严重霸凌建议直接报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 十年前校园霸凌可起诉。操作如下：
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08/09
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医保卡余额在线查询方式
医保卡余额可通过官方医保APP、网站或第三方平台查询。分析：从法律角度看，医保卡余额属于个人财产信息，受法律保护。官方医保APP和网站由政府部门运营，安全性高，能确保个人信息不被泄露。第三方平台虽便捷，但需谨慎选择，确保平台正规合法，以防个人信息被盗用。提醒：若发现医保卡余额异常减少或个人信息泄露，表明问题严重，应及时向医保部门报案并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，查询医保卡余额的常见方式
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08/09
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老婆出轨后，是否应该直接去找那个男人解决？
不建议直接找对方解决，应走法律途径。依据《婚姻法》，出轨可诉离婚并请求损害赔偿。直接冲突可能引发更多问题，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不应直接找对方。操作如下：1.收集出轨证据，确保真实有效；2.考虑是否离婚，如决定离婚，则向法院提起离婚诉讼；3.若不想离婚，可寻求调解或心理咨询，修复夫妻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是起
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08/09
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中考录取后未去学校报道，学籍会受到什么影响？
未按时报道可能影响学籍注册，导致失去入学资格。分析：根据教育部门的规定，被录取的学生需在规定时间内到学校报到并完成注册手续。若未按时报到，学校可能会视为自动放弃入学资格，从而不为其注册学籍。这意味着学生可能无法获得该校的正式学生身份，也无法参与后续的学习和活动。提醒：若学校多次联系未果或超过规定报到时间较久，问题可能已较为严重。此时应及时与学校或教育部门沟通，寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从
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08/09
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工商银行贷款年龄规定
工商银行贷款有年龄限制，需符合法定成年且未达退休年龄。分析：从法律角度看，工商银行作为金融机构，在发放贷款时会考虑借款人的还款能力，其中年龄是一个重要因素。一般来说，借款人需达到法定成年年龄（通常是18周岁），以确保具备完全民事行为能力。同时，借款人年龄也不能过高，通常不能达到或超过法定退休年龄，以保证有足够的劳动能力和收入来源偿还贷款。提醒：若因年龄问题导致贷款申请被拒，且情况特殊，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或金融顾问，探讨可能的解决方案。 ✫✫✫✫✫有
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08/08
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房子进水物业不管该怎么办
房子进水物业不管，应先明确漏水原因及责任方。依据《物业管理条例》，物业需协助处理，但保修期内应找开发商。若不及时处理，可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房子进水物业不管，需分情况处理。1. 若在保修期内，直接联系开发商维修。2. 过保修期，先与物业协商，请求协助维修；物业不配合，则向物业管理部门投诉。3. 投诉无果，可咨询律师，准备证据，通过法律途径解决，如起诉物业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/08
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培训合同签了却没去培训，是否面临违约金？
可能面临违约金。依据《劳动合同法》，劳动者违反服务期约定需支付违约金，但金额不得超过未履行服务期分摊的培训费。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则通过诉讼途径维护权益。选择时应考虑效率、成本及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/08
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如何处理打架调解后留下的案底问题？
打架调解后若受治安处罚则留案底，需依法处理。依据《治安管理处罚法》，受处罚即留案底，此记录可能影响个人声誉及未来发展。若未受处罚仅民事赔偿，则无案底。严重情况下，未及时妥善处理可能导致长期法律后果及社会信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理打架调解后案底问题，方式有申请消除、封存或异议。若案底有误，可申请消除；若未成年，可申请封存；对记录有异议，可提出并请求更正。选择方式需根据具体情况及法律规定。 ✫✫✫✫✫
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08/08
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工厂不给加班费
工厂不给加班费，员工有权依法要求支付加班工资或通过投诉、仲裁等方式维权。 1. 如果工厂安排加班但未支付加班费：员工有权要求支付相应加班工资。 2. 如果工厂安排加班但仅支付部分加班费：员工有权要求补足差额。 3. 如果员工自愿加班但工厂未安排：一般不构成法定加班，员工难以主张加班费。 4. 如果工厂以调休代替加班费：在休息日加班的情况下，可合法安排调休而不支付加班费。 5. 如果工厂拒不支付且协商无果：员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 6. 如果涉及法定节假日加班：工厂必须按照三倍工资标