误工费根据收入证明或最低工资及休养时间计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，未依法纳税的收入不影响误工费计算，但需提供有效证明。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误工费计算如下：1.有工资证明，按证明核算；2.无证明，按城市最低工资；3.有合同且不能履行，按合同价。具体操作需收集工资单、银行流水或合同作为证据，再依据医院休养证明计算总额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误工费计算方式有按工资证明、最低工资或合同标底价。选择方式需依据对方能否提供连续收入证明及合同情况，无证明则按最低工资核算，有合同按合同价计算。
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