煤矿买断60岁之后有补贴吗

煤矿买断后60岁是否有补贴需视具体情况而定。分析：煤矿工人买断工龄通常意味着与用人单位解除了劳动关系，并一次性获得了经济补偿。对于60岁后的补贴问题，首先要看买断协议中是否有相关约定。若协议中未提及，则需参考国家关于退休人员的相关政策及地方规定。一般情况下，买断后的工人不再享受原单位的福利待遇，但可能符合社保领取条件，从而享受养老金等待遇。提醒：若买断协议内容模糊或存在争议，且影响到您的退休生活，建议及时咨询法律专业人士，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理煤矿买断后60岁补贴问题的方式主要有两种：一是查阅买断协议，明确双方权利义务；二是咨询当地社保部门，了解退休人员相关政策。选择方式：若买断协议中明确规定了补贴事宜，则应按照协议执行；若协议未涉及或规定不明，则应优先考虑咨询社保部门，了解自身是否符合领取养老金等补贴的条件。
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具体操作：1. 若买断协议中明确规定了60岁后的补贴标准、发放方式等，则应按照协议内容执行，如遇到用人单位不履行协议的情况，可通过法律途径维权。2. 若买断协议中未提及补贴事宜，则应向当地社保部门咨询，了解自身是否符合领取养老金的条件。若符合，应按照社保部门的要求办理相关手续，领取养老金。3. 若买断后既无协议补贴又未达到社保领取条件，但生活确实困难，可考虑向当地政府申请低保或其他救助措施。同时，也可寻求法律援助，了解是否有其他法律途径可维护自身权益。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保自身行为的合法性。