合同到期公司未通知，劳动关系已终止。依据《劳动合同法》，公司应结算工资，否则违法。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未通知，常见处理方式为投诉或仲裁。拖欠工资则向劳动行政部门投诉，或向劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未通知，应这样处理：1. 确认合同已到期，劳动关系自动终止，与公司沟通结算工资事宜；2. 若公司拖欠工资，收集证据，如工资条、银行流水等，计算应得工资；3. 向劳动行政部门投诉，或向劳动人事纠纷仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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