公司老板携款潜逃，员工应积极维权。根据《劳动法》等规定，员工可向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁，甚至申请支付令。若不及时处理，可能导致员工权益受损，工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板携款潜逃，员工应这样应对：1.立即向当地劳动行政部门举报，说明情况并提供相关证据。2.若希望快速解决，可向调解组织申请调解，达成调解协议。3.调解不成或协议不履行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.也可直接向法院申请支付令，要求支付拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板携款潜逃，员工常见处理方式包括举报、调解、仲裁和申请支付令。建议先尝试调解，若不成则申请仲裁，必要时可申请支付令，以确保权益得到保障。
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