企业不让休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作一年即可享受带薪年休假，公司不安排且不支付300%工资报酬即违法，可能导致员工身心疲惫，影响工作效率及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不让休年假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求安排年休假或支付相应报酬；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及未休年假证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动争议仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不让休年假，员工可投诉或仲裁。建议先与公司沟通协商，若无果则向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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