员工不入社保不合法。依据《劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保,劳动者可解除合同,此属违法行为。长期不处理,员工权益受损,企业可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工未入保险,常见处理是要求用人单位补缴。若用人单位拒绝,劳动者可依据《劳动合同法》解除劳动合同并索赔。选择处理方式需根据具体情况和法律规定来定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工不入保险不合法。处理如下:1. 与用人单位沟通,要求补缴社保;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 仍不解决,可依据《劳动合同法》解除劳动合同并申请劳动仲裁,要求补偿。
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