上班四天不发工资不合法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，不得拖欠。拖欠工资会影响员工权益，严重时需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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