个体商店未签劳动合同被辞退，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同且违法解除劳动关系，劳动者可主张赔偿金。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体商店未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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