公司辞退工伤员工违法，需支付两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，工伤员工被辞退，用人单位需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿，未及时赔偿将严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退工伤员工，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，以确保员工合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工伤认定、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
相关文章
被打伤入院后出院怎么办
被打伤入院后出院，应依法追究对方责任并索赔。依据《刑法》等法律规定，对方若造成轻伤及以上，需承担刑事责任和民事赔偿。不及时处理，可能导致证据丢失，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
银行拍卖抵押不动产怎么办
银行拍卖抵押不动产需遵循法定流程。依据《拍卖法》等，银行需通过法院确定拍卖机构，评估房产价值后拍卖，流拍则降价重拍。不及时处理可能导致债务增加或房产被低价拍出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
房屋租赁合同未到期,承租人不租了
对于房屋租赁合同到期，承租人不付房租的情况，出租人可以先进行催告与协商，协商不成的可以申请调解，也可以向法院起诉。承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付，承租人还逾期不支付的，出租人可以解除合同，并要求对
判决书查看具体步骤
判决书查看需按步骤进行，确保合法合规。依据《民事诉讼法》相关规定，当事人可直接或委托他人去法院档案室查询，非当事人需经法院同意。不及时查询可能导致错过上诉期或执行期，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
拆迁安置过渡期是多长时间
房屋拆迁中的过渡期限是指被拆迁人或者房屋承租人将原房屋交拆迁人拆除之日起至搬迁到拆迁人提供的新安置用房的时间，过渡期限亦称为房屋拆迁安置期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 看当地的政策来定 ✫
请假了工资就暂扣不发了这合法吗
当前用人单位扣发工资是没有法律依据的，你可以向劳动监察大队进行投诉，至于你说的劳动仲裁，你拿到解除通知书再去申请劳动仲裁比较好，当前大环境下，为了保障企业的存活下去，支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。 ✫✫✫✫✫
之前公司未给缴纳社保怎么办
公司未给缴纳社保，员工有权要求补缴。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未按时足额缴纳的，将被责令限期缴纳。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
公路塌方导致房屋受损怎么赔
公路塌方导致房屋受损的赔偿责任通常由公路管理部门或相关责任单位承担。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若存在公路管理部门未尽到维护管理义务的情况（如未及时修复路面裂缝、未设置警示标志等），导致公路塌方并损坏房屋，管理部门需承担赔偿责任，赔偿范围
男朋友动手打我犯法么
男朋友动手打你是犯法的。依据《刑法》和《治安管理处罚法》，殴打他人可构成犯罪或受治安管理处罚，如未及时处理，可能导致你身心受创，甚至面临长期暴力威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男朋友动手
法院冻结微信新注册微信是否冻结了
可以解冻，前提是你要解决你的官司问题，微信被法院冻结一般都是在法院强制执行阶段，如果你不能解决，只能在六个月以后自动解冻后再试试能不能用。但是法院也会继续延期强制执行期，最长不超过两年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信