工伤鉴定为十级能赔偿多少钱

10级工伤伤残能赔多少？主要赔偿有三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由工资和当地平均工资决定。
- 工资高的话，一次性伤残补助金按7个月本人工资算；
- 当地上年度职工月平均工资高，医疗和就业补助金就按这个标准算；
- 单位没缴工伤保险，所有赔偿由单位全额承担；
- 继续在原单位工作，可能影响就业补助金发放；
- 地方有特殊规定的，按省/自治区政府细则执行。
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10级工伤伤残赔偿金额？需注意这些法律风险：
1. 诉讼时效：工伤赔偿请求权1年时效，从工伤认定日起算。比如2023年1月认定10级伤残，2024年2月才索赔，可能因超期不被支持；
2. 证据链：缺工伤认定书或伤残鉴定书，会影响赔偿确认。比如某职工未及时做伤残鉴定，无法证明10级伤残，只能按轻微工伤标准获赔。
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10级工伤伤残赔偿金额的法律依据：《工伤保险条例》第三十七条明确了标准：
- 第一项：10级伤残可从工伤保险基金获7个月本人工资的一次性伤残补助金；
- 第二项：劳动合同期满或职工主动解约的，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金，具体标准由各省/自治区/直辖市制定。
举例：月工资6000元，一次性伤残补助金为42000元；当地上年度平均工资8000元，医疗和就业补助金可能各为8000元或更高。因此，10级伤残赔偿需结合工资、地区标准及是否解除劳动关系等情况适用法律。
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10级工伤伤残赔偿常见错误操作：
1. 延误申请工伤认定：部分职工未在规定时间内申请，导致无法获赔；
2. 忽视证据保存：没妥善保留工伤认定书、伤残鉴定书或工资证明，影响赔偿核算；
3. 轻信用人单位承诺：听信单位口头承诺不按法定流程，最终无法获合法赔偿。
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