单位需对工作时间内因工作失误造成的意外伤害负责。依据《工伤保险条例》，员工因工受伤，单位应承担相应责任并赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响单位声誉及法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应对工作失误造成的意外伤害负责，常见处理方式为申报工伤、协商赔偿。若工伤认定困难，可选择诉讼途径。选择时应考虑实际情况及法律程序复杂性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位负责。具体操作：1.立即申报工伤，由单位向劳动部门提交相关材料；2.若工伤认定，单位按《工伤保险条例》赔偿；3.若协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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