工资发放时间无固定规定，但拖欠工资可依法追讨。依据《劳动合同法》，若用人单位未按时支付工资，劳动者有权向人民法院申请支付令，确保合法权益不受侵害。长期拖欠可能导致劳动者生活困难及法律关系紧张，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放时间问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请支付令。若用人单位有明确发放时间却屡次拖延，首选协商；协商无果则投诉至劳动行政部门；仍不解决，可直接向人民法院申请支付令，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放咨询，回答如下：1. 如公司有相关制度，按制度执行；无制度则与公司协商确定。2. 遭遇拖欠，先与公司沟通；沟通无果，则向劳动行政部门投诉。3. 若投诉仍无效，可向人民法院申请支付令，依法维权。
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