工厂计件可以有底薪，也可无底薪，需根据企业情况定。但依据《最低工资规定》，员工总体收入不得低于当地最低工资标准。若低于此标准，将违反法规，可能影响员工生活及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂计件工资灵活处理。若采用底薪加计件，需设定合理底薪及计件单价；若纯计件，需确保单价合理，且总收入不低于最低工资。同时，要根据员工反馈调整，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂计件工资常见处理方式为底薪加计件或纯计件。选择时需考虑企业实际情况及员工收入保障。若希望员工有稳定基础收入，选底薪加计件；若强调激励，可选纯计件。
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