公司取消福利，员工有权提出异议。根据《劳动合同法》，福利变更需经职工讨论与协商，擅自取消可能违法，并影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消福利应对如下：1. 与公司沟通，表达不满，要求恢复或补偿。2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉。3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料。4. 仲裁裁决不服，可依法提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司取消福利，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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