如果公司在劳动行政部门责令支付工资后，仍然拒绝支付，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，进一步采取法律手段。该法条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。此时，你可以考虑向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资及相应的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你辞职后公司不支付工资，你享有以下权利：要求公司足额支付你的劳动报酬；向劳动行政部门举报，由行政部门采取相应措施；依法申请支付令；若公司存在违法行为，你还可以要求公司支付经济补偿金和赔偿金。这些权利均受《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报外，你还可以选择以下途径快速解决工资问题：一是依法向人民法院申请支付令，根据《民事诉讼法》的相关规定，法院在确认债权债务关系明确、合法后，会向用人单位发出支付令；二是通过协商的方式，与用人单位达成和解协议，尽快获得应得的工资。
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