商店工作未签订劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同需支付二倍工资，违反法律规定且损害劳动者权益，可能导致劳动者无法维权或面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与商店协商，要求立即补签劳动合同，并支付双倍工资作为补偿；2. 若协商不成，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 如投诉无效，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决商店支付赔偿并补签合同；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商、投诉或起诉。应先尝试与商店协商补签合同；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁或诉讼。
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