公司考试没过扣绩效需视合同约定。若合同有约定，扣绩效合法。《劳动合同法》支持依约定扣除绩效工资，未及时处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣绩效问题，可协商、投诉、举报、仲裁或诉讼。先与公司协商，无果后依次选择投诉、举报，仍不解决则仲裁，最后可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效需依法。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认绩效约定；2. 与公司协商，要求合理解释；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或举报；4. 仍不解，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，可提起诉讼。
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